이끌든지 따르든지 비키든지 (송과장)

이끌든지 따르든지 비키든지: 직장 생존과 성장을 위한 조언

 

 

 

'이끌든지 따르든지 비키든지'는 평범한 직장인 송과장이 자신의 경험과 통찰을 바탕으로 쓴 직장 생활 지침서입니다. 이 책은 직장에서 마주하는 다양한 상황과 문제에 대해 현실적인 조언과 해결책을 제시합니다.

 

 

 

• 세 가지 역할: 저자는 직장인의 역할을 '이끄는 사람', '따르는 사람', '비키는 사람'으로 구분하고, 각 역할의 중요성과 필요성을 강조합니다. 상황에 따라 유연하게 역할을 전환하며 자신의 가치를 높이는 것이 중요하다고 말합니다.

 

• 관계 관리: 직장 생활에서 가장 중요한 것은 '관계'입니다. 상사, 동료, 부하직원과의 관계를 어떻게 관리하느냐에 따라 직장 생활의 만족도와 성과가 달라질 수 있습니다. 저자는 각 관계별로 효과적인 소통 방법과 문제 해결 전략을 제시합니다.

 

• 자기 관리: 자신의 강점과 약점을 파악하고, 끊임없이 배우고 성장하는 자세가 필요합니다. 저자는 업무 능력 향상뿐만 아니라, 스트레스 관리, 건강 관리 등 자기 관리의 중요성을 강조합니다.

 

• 커리어 관리: 자신의 목표와 비전을 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 것이 중요합니다. 저자는 이직, 승진, 창업 등 다양한 커리어 선택에 대한 조언을 제공합니다.

 

 

 

※  포인트

• 리더십의 진정한 의미:

 - 리더십을 단순한 권력 행사나 명령으로 보는 관점에서 벗어나, 팀원들과의 협력과 지원을 강조하는 부분이 인상적입니다. 리더는 비전 제시와 지원을 통해 팀원들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 도와야 한다는 점은 매우 중요한 통찰입니다.

• 팀원의 역할 강조:

 - 리더뿐만 아니라 팀원들의 역할과 책임에 대한 강조도 유익합니다. 팀원들이 리더를 이해하고 적극적으로 따르며, 필요할 때는 피드백을 제공하는 것이 조직의 성공에 필수적이라는 점은 실질적인 조언입니다.

• 장애물 극복과 문제 해결:

 - 조직 내에서 발생하는 다양한 장애물을 극복하기 위한 창의적이고 유연한 접근법을 강조한 부분은 실제 상황에서 매우 유용합니다. 리더가 장애물을 인식하고 전략적으로 해결하는 능력은 성공적인 리더십의 핵심입니다.

• 건강한 조직 문화:

 - 신뢰와 존중을 바탕으로 한 건강한 조직 문화를 조성하는 중요성은 공감할 수 있는 부분입니다. 열린 소통과 투명한 의사결정 과정은 조직의 긍정적인 문화를 만들어 나가는 데 필수적입니다.

• 변화와 혁신의 필요성:

 - 빠르게 변화하는 현대 사회에서 지속적인 변화와 혁신의 필요성을 강조한 부분은 매우 시의적절합니다. 리더가 변화를 주도하고 팀원들이 이를 수용하도록 돕는 능력은 조직의 장기적인 성공을 보장합니다.

 

 

 

 

"이끌든지 따르든지 비키든지"는 리더십과 조직 관리에 대한 현실적이고 실질적인 조언을 제공하는 책입니다. 저자의 경험과 통찰을 바탕으로, 독자들은 자신의 리더십 스타일을 돌아보고, 조직 내에서의 역할을 재정립할 수 있는 유익한 가이드를 얻을 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

 

 

룬샷 LoonShots (사피 바칼 Safi Bahcall)